Le plan derrière chaque journée d’équipage.
Listes à long terme, affectation équitable, planification des congés et des formations, validité des licences et réserve gérées dans un seul espace de travail connecté.
Un plan d’équipage que les gens peuvent comprendre et appliquer.
CrewManagement est conçu pour équilibrer la demande opérationnelle avec les qualifications, l'ancienneté, les préférences, les fenêtres de formation, les congés et la couverture de réserve, tout en gardant chaque mission proposée explicable.
Propositions de liste
Créez des missions à partir des contraintes de qualification, de base, d'avion, d'ancienneté, de préférence et de service.
Planification des congés
Appliquez les règles d’admissibilité, d’interdiction, d’ancienneté et de couverture minimale dans toutes les bases et flottes.
Calendrier des formations
Planifiez la formation récurrente et initiale parallèlement à la demande opérationnelle avant la fermeture des fenêtres monétaires.
Devise de la licence
Suivez les licences, les qualifications, les examens médicaux et les contrôles récurrents dans le même contexte de planification.
Piscine de réserve
Planifiez la bonne couverture de réserve par base, flotte, rôle et pression opérationnelle attendue.
Demandes d'équipage
Regroupez les préférences, les échanges, les demandes de congé et de modification dans un seul flux de travail structuré.
Les règles appartiennent à l'opérateur.
L'ancienneté, les lignes de candidature, les droits aux congés, les programmes de formation et les accords diffèrent selon les compagnies aériennes. CrewManagement est destiné à modéliser ces différences au lieu de les masquer dans des solutions de contournement manuelles.
Construire, expliquer et publier le plan de l'équipage.
Modèle
Rapprochez la demande, les qualifications, les contrats, la formation et les règles des opérateurs.
Proposer
Générez une proposition de liste juste et explicable pour l’examen de la planification.
Résoudre
Résolvez les conflits, les demandes et les lacunes de couverture avec un impact visible.
Publier
Communiquez le plan à l'équipage et transmettez la liste opérationnelle dans CrewOPS.
Questions que les équipes posent avant de commencer.
01Que signifie ici la création automatisée de listes de candidats ?+
Le système prévu propose des affectations à partir des règles de l'opérateur et explique les facteurs derrière chaque résultat. Les planificateurs restent en mesure d’ajuster et d’annuler le plan.
02Peut-il modéliser les conventions collectives ?+
Les règles configurables en matière d'ancienneté, d'admissibilité, de ligne d'offre et de devoir sont au cœur de l'orientation du produit.
03L’équipage verra-t-il la liste dans une application ?+
Oui. L’expérience partagée prévue pour l’équipage comprend les listes, les demandes, les congés, la formation et les informations sur les devises.
04Est-ce que ça remplace CrewOPS ?+
Non. CrewManagement possède une planification à plus long terme. CrewOPS prend le relais pour le contrôle de l'équipage en direct pendant la journée opérationnelle.
Construisez le plan d’équipage autour de vos règles réelles.
L'accès anticipé commence par les contraintes et les cycles de planification que votre compagnie aérienne utilise aujourd'hui.
Discutez de l'accès anticipé