Erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte aus der Luftfahrt.
Erreichen Sie Pilotinnen und Piloten, Cabin Crews, Ingenieurinnen und Ingenieure, Dispatcher, Teams im Bodenbetrieb sowie Fachkräfte aus der Luft- und Raumfahrt in ganz Europa.
Eine Jobplattform, die die Luftfahrt versteht.
Flotte, Einsatzort, Flugstunden, Ratings und zuständige Behörde entscheiden oft schon vor der Bewerbung. TalentHub stellt diese Angaben übersichtlich dar und verbindet die Anzeige mit dem Recruiting-Ökosystem von AeroSelect.
- Eigene Felder für Flotte, Flugstunden und Ratings
- Firmenlogo und relevanter Arbeitgeberkontext
- Direkte Bewerbung ohne unnötige Zwischenschritte
Wählen Sie Reichweite und Bewerbungsprozess passend zur offenen Stelle.
Jede gebuchte Stellenanzeige bleibt 30 Tage auf TalentHub sichtbar und wird einmalig abgerechnet.
Standard Stellenanzeige
Für eine einzelne Position mit gezielter Sichtbarkeit auf TalentHub.
- Reguläre Platzierung auf TalentHub
- Veröffentlichung innerhalb von 24 Stunden
- Automatisierter Ablauf
- Sofortiger Zugang
Smart Stellenanzeige
Für Positionen, bei denen eine strukturierte Vorauswahl das Recruiting-Team entlastet.
- Bewerbungen über das AeroSelect-System
- Erste Analyse durch AeroAI inklusive
- AeroAI bereitet Bewerbungen für die Prüfung vor
- Professionelles Kandidatendossier per E-Mail
- Hervorgehobene Platzierung auf TalentHub
- Veröffentlichung innerhalb von 24 Stunden
- Automatisierter Ablauf
Promoted Stellenanzeige mit Social Media
Für schwer zu besetzende Positionen, die zusätzliche Reichweite außerhalb der aktiven Jobsuche brauchen.
- Hervorgehobene Platzierung auf TalentHub
- Ausspielung über Social Media
- Bezahlte Anzeigen in sozialen Medien
- 600 € Mediabudget inklusive
- Priorisierte Veröffentlichung innerhalb von 24 Stunden
- Priorisierte Bearbeitung
- Sofortiger Zugang
Enterprise Lösung
Für kontinuierliches Recruiting über Teams, Standorte oder internationale Kampagnen hinweg.
- Unbegrenzte Stellenanzeigen
- Persönlicher Key Account Manager
- Social Recruiting
- Internationales Kampagnenmanagement
- Priorisierter Support rund um die Uhr
Alle Preise verstehen sich zuzüglich 19 % Umsatzsteuer.
Smart entlastet beim Screening. Promoted schafft zusätzliche Reichweite.
Weniger Aufwand bei der ersten Sichtung.
Bewerbungen gehen strukturiert im AeroSelect-System ein. AeroAI bereitet die erste Auswertung vor und Ihr Team erhält ein übersichtliches Kandidatendossier per E-Mail.
Smart im DetailAuch Fachkräfte erreichen, die gerade nicht aktiv suchen.
Ein Mediabudget von 600 € bringt die Stellenanzeige gezielt zu passenden Zielgruppen auf LinkedIn, Facebook und Instagram.
Promoted im DetailAlle Leistungen der Pakete im direkten Vergleich.
Smart und Promoted erfüllen unterschiedliche Anforderungen im Recruiting. Enterprise ergänzt unbegrenzte Anzeigen, Kampagnensteuerung und persönliche Betreuung.
Preise
Sichtbarkeit und Reichweite
Bewerbungsmanagement
Service und Support
Vom ausgewählten Paket zur veröffentlichten Stelle in der Luftfahrt.
Das gewählte Paket bleibt von der ersten Anfrage bis zur Veröffentlichung und Weiterleitung der Bewerbungen eindeutig zugeordnet.
Bitte auswählen
Wählen Sie Standard, Smart, Promoted oder eine individuelle Enterprise Lösung.
Bestätigen
Übermitteln Sie Arbeitgeber, Rechnungskontakt und die konkreten Anforderungen der Position.
Vorbereiten
Ergänzen Sie Stellenbeschreibung, Unternehmensinformationen, Bewerbungsweg und passende Medien.
Veröffentlichen
Nach der Qualitätsprüfung geht die Stellenanzeige auf TalentHub online.
Häufige Fragen vor der Veröffentlichung.
01Wie schnell wird die Stelle veröffentlicht?+
Standard und Smart werden innerhalb von 24 Stunden nach der Buchung veröffentlicht. Promoted wird priorisiert geprüft. Enterprise Kunden können Stellen sofort veröffentlichen.
02Welches Paket passt zu unserer Stelle?+
Standard eignet sich für eine einzelne Stelle mit organischer Sichtbarkeit. Smart ergänzt strukturierte Bewerbungen, eine erste Auswertung mit AeroAI und ein professionelles Dossier. Promoted erweitert die Reichweite mit bezahlten Anzeigen in sozialen Medien. Enterprise ist für kontinuierliches Recruiting ausgelegt.
03Brauchen wir ein eigenes ATS?+
Nein. Bei Standard und Promoted werden Bewerbungen an das vereinbarte Ziel weitergeleitet. Smart und Enterprise nutzen das AeroSelect-System für einen strukturierten Bewerbungsprozess.
04Was passiert nach 30 Tagen?+
Einzelanzeigen werden nach 30 Tagen automatisch deaktiviert. Sie können die Stelle verlängern oder erneut veröffentlichen. Enterprise ermöglicht eine unbegrenzte Laufzeit.
05Fallen Gebühren pro Bewerbung an?+
Nein. Für Standard, Smart und Promoted gilt jeweils ein fester Preis pro Anzeige. Die Zahl der Bewerbungen hat keinen Einfluss auf den Preis.
06Wo wird die Stellenanzeige veröffentlicht?+
Jedes Paket beinhaltet die Veröffentlichung auf TalentHub. Promoted und Enterprise können die Stelle zusätzlich über gezielte Anzeigen auf LinkedIn, Facebook und Instagram ausspielen.
Veröffentlichen Sie Ihre nächste Stelle dort, wo die Luftfahrtbranche sucht.
Wählen Sie das passende TalentHub-Paket oder sprechen Sie mit uns über kontinuierliches Recruiting für mehrere Positionen und Standorte.
Anzeigenpakete vergleichen